经贸实践2019，Issue(3) ：145.

浅论如何留住人才、用好人才、借力人才

管婷
经贸实践2019，Issue(3) ：145.
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浅论如何留住人才、用好人才、借力人才

管婷1
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作者信息

  • 1. 西安中车永电捷通电气有限公司,陕西 西安 710018
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摘要

近年来,随着人口红利的消失,人才结构调整升级,加快由"人口红利"向"人才红利"转变的命题再次摆在市场面前.企业开始实施人才战略,激励理论引入企业管理工作,是留住人才、借力人才、用好人才的关键,只有将人才集聚在企业,创新驱动才有支撑,结合企业内部管理组织的结构,能够让员工们进一步的开展自身工作,寻求企业的最佳管理机制,帮助企业具备更好的竞争力.

关键词

激励理论/企业管理/人口红利/人才红利

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出版年

2019
经贸实践
浙江省经济贸易委员会

经贸实践

ISSN：1671-3494
参考文献量2
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