经贸实践2019，Issue(3) ：231.

高校人力资源管理中激励机制的应用

文庆秀
经贸实践2019，Issue(3) ：231.
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高校人力资源管理中激励机制的应用

文庆秀1
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作者信息

  • 1. 广州华立科技职业学院,广东 广州 511325
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摘要

作为高校资源管理的重要组成部分,人力资源管理的质量与教学成果、教育工作质量有直接关系,对营造良好的竞争环境和教学环境具有积极意义.而高校开展人力资源管理工作的前提就是构建切实可行的激励机制,通过采取不同的激励机制,能充分调动教职人员工作的创造性与积极性,提高教育工作开展的效率.本文就对高校人力资源管理中激励机制的应用进行分析和探究.

关键词

高校/人力资源管理/激励机制/应用

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出版年

2019
经贸实践
浙江省经济贸易委员会

经贸实践

ISSN：1671-3494
参考文献量4
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