经贸实践2019，Issue(3) ：265.

国企人力资源培训创新路径及开发策略研究

展文静
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国企人力资源培训创新路径及开发策略研究

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作者信息

  • 1. 河钢集团唐山分公司,河北 唐山 063016
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摘要

鉴于国有企业人力资源培训越来越重要的,本文将着重分析国有企业人力资源培训存在的问题,进而探讨如何开发和创新人力资源培训,并提出可行性意义,希望能够起到一定的参考作用.

关键词

国有企业/人力资源培训/创新/开发策略

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出版年

2019
经贸实践
浙江省经济贸易委员会

经贸实践

ISSN：1671-3494
参考文献量1
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