经贸实践2019，Issue(6) ：115.

基层医疗卫生机构薪酬制度存在的问题及思考

郑雄平
经贸实践2019，Issue(6) ：115.
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基层医疗卫生机构薪酬制度存在的问题及思考

郑雄平1
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作者信息

  • 1. 四川省宣汉县卫生健康局,四川 达州 636150
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摘要

基层医疗机构实施绩效工资政策以来,对保障基层医疗卫生机构医务人员工资待遇、促进基层医疗卫生事业发展发挥了积极作用.随着经济社会和基层医疗卫生事业的发展,现行的薪酬制度已不能完全适应基层医疗卫生工作实际.本文针对基层医疗机构薪酬水平低、单位缺乏自主分配权、绩效总量偏低以及财政投入不足等问题,建议从改革分配管理模式,积极落实"两个允许",扩大内部自主分配,完善绩效考评制度等方面入手,完善基层医疗机构的薪酬制度体系.

关键词

基层医疗卫生机构/薪酬制度/绩效工资总量

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出版年

2019
经贸实践
浙江省经济贸易委员会

经贸实践

ISSN：1671-3494
参考文献量1
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