探讨如何加强公立医院绩效管理

闫丽丽¹

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作者信息

1. 北京市西城区展览路医院,北京 100044
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摘要

近年来,我国的公立医院内部管理越来越完善,公立医院工作人员薪酬机制对于医院改革的效果具有很重要的影响,伴随着公立医院的综合改革深入推进,怎样去创建一种既保持公立医院公益性,又维持医院生存、保持医院可持续发展,还可以满足公立医院医疗特性中内部工作人员薪酬机制,成为了目前公立医院亟待开展的一项必不可少的工作.本文从公立医院绩效方面管理目前情况开始展开分析,提出其中问题并给出相应的应对措施,以供相关人员参考.

关键词

公立医院/绩效管理/机制改革

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出版年

2019

经贸实践

浙江省经济贸易委员会

经贸实践

ISSN：1671-3494

被引量1

参考文献量3

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