浅析国企人力资源管理制度的创新与策略

周文博¹

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作者信息

1. 北京顺义燃气控股有限责任公司,北京 101300
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摘要

目前,中国的社会经济发展已进入高速发展阶段,进一步提高了人民的生活水平.这种发展趋势也导致了国有企业人力资源管理的一些变化,同时也面临着一些挑战.创新是国有企业全面发展的动力.从国企的角度出发,不仅应该通过对人力资源实施科学管理来为企业创造更多价值,也应该对国企人力资源管理工作的现状展开详细分析,从而为该项工作提出创新性策略提供依据.本文对国有企业人力资源管理系统的创新与战略进行了一系列分析.

关键词

国有企业/人力资源管理制度/创新/有效策略

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出版年

2019

经贸实践

浙江省经济贸易委员会

经贸实践

ISSN：1671-3494

被引量1

参考文献量5

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