经贸实践2019，Issue(6) ：294,296.

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响研究

张瑜
经贸实践2019，Issue(6) ：294,296.
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企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响研究

张瑜1
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  • 1. 重庆中交港口发展有限公司,重庆 400082
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摘要

本次分析了企业薪酬管理公平性的概念与内涵,并分析其对员工工作绩效的影响,最后在此基础上探究如何提升薪酬管理公平性.

关键词

薪酬管理/公平性/员工/工作绩效

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出版年

2019
经贸实践
浙江省经济贸易委员会

经贸实践

ISSN：1671-3494
参考文献量2
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