经贸实践2019，Issue(14) ：47.

国企差异化薪酬实施策略研究

王晶晶
经贸实践2019，Issue(14) ：47.
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国企差异化薪酬实施策略研究

王晶晶1
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  • 1. 国网天津市电力公司宝坻供电分公司,天津 301800
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摘要

差异化薪酬管理,是国有企业新时期创新发展的主要方法.为此,本文通过前期分析、科学调控等方面,明确国企差异化薪酬实施策略,以达到把握资本管理要点,促进国有企业转型的目的.

关键词

国企改革/差异化薪酬管理/实践要点

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出版年

2019
经贸实践
浙江省经济贸易委员会

经贸实践

ISSN：1671-3494
参考文献量1
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