经贸实践2019，Issue(14) ：205-206.

关于企业管理中薪酬管理工作的探讨

汤婕骁
经贸实践2019，Issue(14) ：205-206.
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关于企业管理中薪酬管理工作的探讨

汤婕骁1
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作者信息

  • 1. 中国船级社实业公司深圳分公司,广东 深圳 518000
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摘要

企业作为我国市场经济的重要主体,其发展关系到我国综合实力的提升,因此通过薪酬管理不仅能够增强企业内部职工的危机意识,而且能调动企业职工的主观能动性,薪酬管理是企业未来可持续性发展的重要保障,企业提升薪酬管理水平能够对国家经济发展以及综合实力的增强作出重要贡献.本文将会针对企业薪酬管理的意义进行探讨,对企业在开展薪酬管理过程中存在的问题进行分析,结合自己的思考给出相对应的解决办法,希望以此来为企业的长远、健康发展提供更多思路.

关键词

企业/薪酬管理/意义/问题/对策

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出版年

2019
经贸实践
浙江省经济贸易委员会

经贸实践

ISSN：1671-3494
参考文献量3
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