经贸实践2019，Issue(16) ：80.

探究经济条件下的企业人力资源管理改革对策关键

韩亚
经贸实践2019，Issue(16) ：80.
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探究经济条件下的企业人力资源管理改革对策关键

韩亚1
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作者信息

  • 1. 四川江铜稀土有限责任公司,四川西昌 615000
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摘要

在经济条件下,各个行业的企业对于人才的要求都在不断的提升,要求其具备丰富的知识、较强的能力、敢于创新,这在一定程度上给企业人力资源管理带来了较大的挑战和契机.下文针对经济条件下的企业人力资源管理改革对策关键进行深入分析,希望可以有效提升人力资源管理质量,提升企业核心竞争力.

关键词

经济条件/企业/人力资源管理

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出版年

2019
经贸实践
浙江省经济贸易委员会

经贸实践

ISSN：1671-3494
被引量1
参考文献量2
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