经贸实践2019，Issue(16) ：274.

供电企业的薪酬与绩效管理的创新策略分析

周萍
经贸实践2019，Issue(16) ：274.
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供电企业的薪酬与绩效管理的创新策略分析

周萍1
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  • 1. 国网山东省电力公司莒南县供电公司,山东莒南 276600
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摘要

在当前整个社会经济飞速发展的大环境下,我国的社会主义市场竞争也变得越来越激烈,更多的企业管理层也逐渐的意识到企业人力资源的重要性.随着改革步伐的加快,供电企业的经营战略也发生了变化,在当前的供电企业中,需要构建一个能够促使发展目标实现、覆盖供电企业系统的绩效管理体系,从而确保供电企业的持续快速发展,而绩效管理与薪酬管理已成为供电企业经营管理的重要工具和手段,本文对供电企业绩效管理的实现和薪酬管理的激励效应及创新措施进行了分析,希望为供电企业管理层级人力资源管理人员提供有效的参考.

关键词

供电企业/薪酬/绩效管理/存在问题/创新策略

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出版年

2019
经贸实践
浙江省经济贸易委员会

经贸实践

ISSN：1671-3494
被引量1
参考文献量3
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