摘要
经济发展形势下,企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈.在此环境下,优秀人才成为支撑企业可持续发展的最主要因素,可以说,企业竞争的本质是人才竞争,人力资源成为影响企业内部效率的最重要因素之一.人才是企业竞争的中流砥柱,优秀的绩效考核体系是推动企业发展的不竭动力.因此,在如此激烈的竞争下,为更好地体现管理在公司人才培养中的作用,为公司提供更多优秀人才,提高企业核心竞争力,不断适应未来的发展变化,企业亟需优化现有的绩效考核体系,打造一套高效的管理体系,以此为实施有效绩效考核的重要载体和保障,为公司与员工的发展奠定良好的人力资源基础.本文就人力资源管理中绩效考核的重要作用展开探讨.
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