国企人力资源管理中存在的问题及对策研究

韩炜¹

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1. 原煤炭气化(集团)有限责任公司,山西太原 030006
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摘要

人力资源管理是企业经营管理中的重要内容,提高人力资源管理水平对于企业的发展具有重要意义.近些年,随着我国社会主义市场经济体制改革的深入,现代人力资源管理的观念和模式逐步确立,国有企业应该尽快找准自身人力资源管理的定位,找出不足,以适应新的发展.基于此,本文将结合笔者实践工作经验对国有企业人力资源管理存在的问题及对策进行探讨,旨在为国有企业人力资源管理提供参考,促进国有企业人力资源管理水平的提高.

关键词

国有企业/人力资源管理/存在问题

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出版年

2019

经贸实践

浙江省经济贸易委员会

经贸实践

ISSN：1671-3494

参考文献量3

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