经贸实践2019，Issue(20) ：167.

绩效工资体系中的财务和统计管理浅析

郭珊
经贸实践2019，Issue(20) ：167.
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绩效工资体系中的财务和统计管理浅析

郭珊1
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作者信息

  • 1. 中国建设银行股份有限公司通化分行,吉林通化 134001
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摘要

为进一步规范企业职工工作评价体系,充分体现"多劳多得,优质优酬"的奖励机制.很多企业都采取了绩效工资制度.在绩效考核背景下,职工工资体现出收入与付出的相关性,进而有效促进工作的积极性,最终达到企业快速发展的目的.但在职工的薪酬设计过程中,要注重职工的承受能力以及团结协作的精神,让职工对自己工资有一定的满意度,对自己事业有一定的成就感.

关键词

财务管理/统计管理/绩效工资体系

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出版年

2019
经贸实践
浙江省经济贸易委员会

经贸实践

ISSN：1671-3494
参考文献量3
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