经贸实践2019，Issue(20) ：303,305.

新时期国有企业人力资源开发与教育培训管理

净小宁
经贸实践2019，Issue(20) ：303,305.
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新时期国有企业人力资源开发与教育培训管理

净小宁1
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  • 1. 中核陕西铀浓缩有限公司,陕西汉中 723000
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摘要

创新管理策略是新时期对国企原有人力资源开发与教育培训模式的突破创新与调整完善,也提升人力资源整体价值及企业运营管理系统运转效率的主要手段,更对国企体制改革及健康发展等产生了积极促进作用.本文简要分析新时期国企重视人力资源开发与教学培训管理的必要性,为实现其开发培训效果的最佳化提出一些针对性的新建议.

关键词

新时期/国有企业/人力资源/开发/教育培训/管理

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出版年

2019
经贸实践
浙江省经济贸易委员会

经贸实践

ISSN：1671-3494
参考文献量5
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