摘要
我国的企业民主管理主要是指中国境内的企事业单位职工依照法律法规和政策规定,通过一定的组织形式,参与企事业管理,在企事业单位的经营者的尊重、支持下,保证职工行使知情权、参与权、表达权、监督权等民主权利的有组织的制度性、规范性活动.由此可见,企业民主管理的作用就是通过广大职工的积极参与,使普通职工的各项民主权利与企业生存发展结合起来,全面提升企业的创新力与竞争力,在劳动关系和谐稳定的基础上,最大限度实现企业利润和职工价值.本文旨在通过对分析企业民主管理对构建和谐劳动关系的促进作用,从而阐明新时期加强企业民主管理创新的实践意义.
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