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浅谈公益性国有企业薪酬制度的改革
浅谈公益性国有企业薪酬制度的改革
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中文摘要：
国有企业薪酬制度改革是国企改革的重点和难点.2018年,国务院发布改革国有企业工资决定机制的有关意见,再次引发人们热议.本文以公益性国有企业为研究对象,浅析其薪酬管理制度存在的不足,并结合相关政策文件,提出改进的意见和建议.
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作者：
宋海燕
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作者单位：
浙江省贮备粮管理有限公司
关键词：
公益性
国有企业
薪酬制度
改革
出版年：
2021
经贸实践
浙江省经济贸易委员会
经贸实践
ISSN：
1671-3494
年,卷(期)：
2021.
(9)
参考文献量
3
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