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柔性管理在企业人力资源管理中的应用试析
柔性管理在企业人力资源管理中的应用试析
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中文摘要：
随着时代的发展,我国企业人力资源管理模式在不断进步,柔性管理模式的应用范围也在不断扩大.此种管理模式与传统人力资源管理模式相比有较大的优点,能对员工产生较强的激励作用,且较为灵活,可以提高企业的综合实力.基于此,本文先介绍了柔性管理的优点,随后从三个方面讲述了柔性管理在企业人力资源管理中的具体应用策略,以此来供相关人士交流和参考.
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作者：
蔡中伟
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作者单位：
镇海石化建安工程有限公司
关键词：
柔性管理
人力资源管理
应用策略
出版年：
2021
经贸实践
浙江省经济贸易委员会
经贸实践
ISSN：
1671-3494
年,卷(期)：
2021.
(9)
参考文献量
4
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