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Z世代家政工职业选择与身份认同研究

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基于对上海市Z世代青年家政工的参与观察和深度访谈,借助理性选择理论探究Z世代青年家政工的择业动机与职业身份认同.市场化下的员工制企业中,18-30 岁的青年男性成为家庭保洁工作者的重要来源,这有助于缓解家政行业的职业性别隔离状态.为了获得进一步的职业发展,青年家政工在公司和客户的双重压力下开展行动策略.本研究以期在帮助青年家政工突破就业困境方面提供启示和参考.

潘嘉雨

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青海民族大学,青海 西宁 810007

Z世代 青年家政工 职业选择 职业身份认同 理性选择理论

2024

佳木斯职业学院学报
佳木斯教育学院

佳木斯职业学院学报

影响因子:0.214
ISSN:1000-9795
年,卷(期):2024.40(2)
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