佳木斯职业学院学报2024，Vol.40Issue(2) ：117-119.

大数据背景下国有企业人力资源精细化管理探究

何程
佳木斯职业学院学报2024，Vol.40Issue(2) ：117-119.
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大数据背景下国有企业人力资源精细化管理探究

何程1
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  • 1. 中铁十九局集团有限公司,北京 100176
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摘要

国有企业作为经济体系中的重要组成部分,其人力资源管理在这一背景下显得尤为关键.在分析大数据时代对企业管理带来的变革时,深入探讨了国有企业在这一变革中所面临的独特问题.为解决这些问题,引入了精细化管理的概念,阐释了其在人力资源管理中的应用优势.通过详细的案例分析,展示了大数据驱动的国有企业人力资源精细化管理的实际实践,并讨论了实施中的挑战和成功因素.最后,提出了在未来推动精细化管理的建议,并展望了大数据技术对国有企业人力资源管理的未来影响.

关键词

大数据/国有企业/人力资源/管理

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出版年

2024
佳木斯职业学院学报
佳木斯教育学院

佳木斯职业学院学报

影响因子：0.214
ISSN：1000-9795
参考文献量7
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