新时代背景下国有企业人力资源规划体系创新研究

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中文摘要：人力资源作为一种宝贵的资源，对新时代国有企业转型发展的意义重大。目前，在国企改革的大背景下，国有企业要适应改革的趋势，与国家战略和企业战略相结合，不断地对现代企业制度予以完善，从而推动企业中各种生产要素的高效流动。本文旨在总结人力资源规划的方法，对新时代背景下国有企业人力资源规划存在的困境展开分析，并分别从数量、结构以及素质三个方面展开规划体系创新，并提出保障措施。

作者：

唐景文

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作者单位：

中铁十九局集团第三工程有限公司,辽宁沈阳 110136

关键词：

新时代国有企业人力资源规划创新体系

出版年：

2024

佳木斯职业学院学报

佳木斯教育学院

佳木斯职业学院学报

影响因子：0.214

ISSN：1000-9795

年,卷(期)：2024.40(6)

被引量1
参考文献量12