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提高员工薪酬满意度问题研究
提高员工薪酬满意度问题研究
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中文摘要：
本文第一章介绍了薪酬满意度的概念及公司程序，第二章阐述了现代企业薪酬满意度现状及影响因素，在现状中主要以薪酬激励现状为主线。第三章主要对现代企业薪酬所存在的问题提出建议及解决对策。最后本文创新点讨论了企业薪酬管理的发展趋势和借鉴几点国外企业薪酬管理制度的创新。
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作者：
许悦祺
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作者单位：
中国社会科学院研究生院 北京 100000
关键词：
薪酬满意度
公平理论
组织环境
出版年：
2014
剑南文学(经典阅读)
四川省绵阳市文联
剑南文学(经典阅读)
ISSN：
1006-026X
年,卷(期)：
2014.
(1)
参考文献量
8
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