基于经济视角浅析人力资源管理与开发

高珺¹

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1. 江苏省连云港市劳动就业管理处人力资源公司
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摘要

在当前的知识经济背景下，经济体之间的联系随着技术的发展越来越密，企业的生存和发展所面对的市场竞争也日益激烈。人力资源管理作为企业管理的主要内容，是企业核心竞争力的直接体现，新的经济形势需要更高水平的人才，也对企业的人力资源管理提出了更高的要求，企业应从加强人力资源开发、合理配置和优化人力资源结构，同时转变观念，加强激励机制等方面提高企业的人力资源管理质量和水平，从而实现企业更好的发展。

关键词

人力资源管理/经济形势/开发/激励机制

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出版年

2015

今日湖北(中旬刊)

湖北省新闻工作者协会

今日湖北(中旬刊)

影响因子：0.019

ISSN：1008-5807

参考文献量3

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