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工资薪酬在人力资源管理中的激励作用探析
工资薪酬在人力资源管理中的激励作用探析
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中文摘要：
工资薪酬是满足员工需求的重要手段,作为企业人力资源管理的重要组成部分,其对于最大限度的激发员工工作积极性有着重要的作用.如何有效的发挥工资薪酬的激励作用,是企业经营管理过程中所关注的重要问题.本文首先对工资薪酬在新时期的定义进行了分析,然后对工资薪酬的组成要素以及其的激励作用进行了阐述,最后提出了一些发挥工资薪酬在人力资源管理中激励作用的建议.
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作者：
许萍
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作者单位：
同煤集团供水分公司,山西 大同 037003
关键词：
工资薪酬
企业
需求
出版年：
2018
金融经济(理论版)
湖南省金融学会
金融经济(理论版)
影响因子：
0.294
ISSN：
1007-0753
年,卷(期)：
2018.
(5)
被引量
4
参考文献量
2
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