企业数字化转型对劳动收入不平等的影响研究

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万方数据

中文摘要：基于2012-2022年企业和个人调查数据,考察企业数字化转型对劳动收入不平等的影响,研究发现企业数字化转型显著提升了劳动收入不平等,该结论在一系列稳健性检验后依然成立.异质性分析发现,企业数字化转型在非国有企业、第二产业以及知识产权保护度较低的地区对劳动收入不平等的促进效应更加显著.机制分析发现,企业数字化转型通过生产率提升的非对称性和人力资本结构提升两条路径影响劳动收入不平等.调节效应分析发现,数字能力鸿沟的弥合能够缓解企业数字化转型对劳动收入不平等的扩大作用.

作者：

李方卓、汤蕴懿、谢越姑

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作者单位：

上海社会科学院经济研究所

上海社会科学院应用经济研究所

上海社会科学院数量经济研究中心

关键词：

企业数字化转型劳动收入不平等数字鸿沟生产率提升人力资本结构

基金：

上海市软科学研究计划

项目编号：

2369210020

出版年：

2024

DOI：

10.19622/j.cnki.cn36-1005/f.2024.05.002

金融与经济

江西省金融学会

金融与经济

CHSSCD北大核心

影响因子：0.632

ISSN：1006-169X

年,卷(期)：2024.(5)

参考文献量37