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知识经济时代高校的人力资源管理

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本文从知识经济时代对高等学校人才培养的要求出发,针对高校人力资源管理的现状,提出了高校人力资源管理在用人制度的改革、分配制度的改革、竞争机制的引进、师资队伍的建设等方面的具体措施。

黄林楠

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河海大学水文水资源及环境学院

人力资源管理 知识经济 高等学校

2002

江苏高教
江苏教育报刊总社

江苏高教

CSSCI北大核心
影响因子:1.426
ISSN:1003-8418
年,卷(期):2002.(4)
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