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非正式制度安排与国防科技专用性人力资本投资激励
非正式制度安排与国防科技专用性人力资本投资激励
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中文摘要：
国防科技专用性人力资本投资存在着“囚徒困境”，因而国防科技专用性人力资本必然出现自主性投资不足。充分发挥非正式制度安排的激励功能，在国防科技工业组织内构建积极向上的合作性相关制度，将有助于激励国防科技人员积极投资于自身专用性人力资本。
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作者：
尤琳、罗炜
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作者单位：
海军工程大学理学院
军事经济学院科研部
关键词：
人力资本投资
国防科技
专用性
非正式制度
激励
出版年：
2012
军事经济研究
军事经济研究中心
军事经济研究
CHSSCD
ISSN：
1001-8093
年,卷(期)：
2012.
33
(5)
被引量
1
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