国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
军队医院科技人员薪酬制度模式构建与选择
军队医院科技人员薪酬制度模式构建与选择
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
维普
中文摘要：
随着国家医疗卫生制度改革和军队体制编制调整，军队医院现行薪酬制度已经难以适应新形势下军队医院保留和吸引科技人员的要求，迫切需要探讨和设计新环境下军队医院科技人员薪酬制度新模式。为调动科技人员的积极性，保留和吸引人才，军队医院可构建激励型岗位绩效薪酬模式、年薪制模式、平衡计分卡薪酬模式和项目课题工资制模式四种新型薪酬制度。
收起全部
展开查看外文信息
作者：
杜少毅、马思蕴、邱峰涛
展开 >
作者单位：
军事经济学院
91861部队后勤部军需物资油料运输处
关键词：
军队医院
薪酬制度
薪酬模型
出版年：
2012
军事经济研究
军事经济研究中心
军事经济研究
CHSSCD
ISSN：
1001-8093
年,卷(期)：
2012.
33
(5)
NETL
NSTL
万方数据
维普
