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军队干部岗位薪酬制度探究

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现行军队干部薪酬实行的是职级制，只有提升职务，才能获得更多的薪酬。这种制度容易导致人才恶性竞争。实行岗位薪酬制度将是完善现行军队干部薪酬制度的有效路径。

王昭、黄新栋

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广州军区联勤部财务部工薪保险处处长,上校军衔

广州军区联勤部财务部助理员,中校军衔

军队干部薪酬 岗位薪酬 制度设计

2012

军事经济研究
军事经济研究中心

军事经济研究

CHSSCD
ISSN：1001-8093
年,卷(期)：2012.33(7)
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