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基于Z-score模型的学员分组答辩成绩组间差消除办法

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答辩是常用的一种考核方式,在院校和企事业单位都用得很多,当参加答辩的人数过多时,通常采用分组的方式进行.采用常规的方法无法完全消除各组评分之间的组间差,有失考核的公正,必须引入算法才能消除各组评分的组间差.论文引入Z-Score标准化数据处理方法并对其进行改进,先将各组成绩经过平移、压缩后消除组间差,再将其变换回正常区域.该方法消除了分组答辩中由于各组评委之间主观评分标准不统一而导致的组间差,操作简单,在考核、面试、招生等活动中具有现实意义.
Method of Eliminating the Difference Between the Students' Group Interview Reply Results Based on the Z-score Model

杨小军、冯斌、柏志尧、董方

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国防大学联合勤务学院后勤与装备信息资源教研室 北京 100858

国防大学联合勤务学院教学考评中心 北京 100858

分组答辩 组间差 Z-Score 数据规范化

2022

10.3969/j.issn.1672-9722.2022.03.004

计算机与数字工程
中国船舶重工集团公司第七0九研究所

计算机与数字工程

CSTPCD
影响因子：0.355
ISSN：1672-9722
年,卷(期)：2022.50(3)
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