江苏科技信息(学术研究)2012，Issue(1) ：8-9,12.

组织认同研究:理论、概念与测量

韦雪艳 吴钟元
江苏科技信息(学术研究)2012，Issue(1) ：8-9,12.
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组织认同研究:理论、概念与测量

韦雪艳 1吴钟元2
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作者信息

  • 1. 江南大学人文学院教育系应用心理学研究所
  • 2. 江南大学田家炳教育科学院
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摘要

组织认同(organizational identification)是社会认同的一种独特的形式，是对自我的知觉，对组织的归属。文章在文献研究的基础上，从组织认同的相关理论、概念与形成、结构与测量等方面，对国外组织认同研究进行了归纳概括，指出了该研究领域存在的问题，并提出了一些具体的改善建议。

关键词

组织认同/社会认同/自我分类

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基金项目

国家自然科学基金重点项目(71102094)

教育部人文社会科学青年项目(10YJCZH171)

江苏省115教育规划重点项目(2009010050)

2010年江苏省青蓝工程项目及江南大学中央高校基本科研业务费专项资金资助(JUSRP21001)

2010年江苏省青蓝工程项目及江南大学中央高校基本科研业务费专项资金资助(JUSRP11024)

2010年江苏省青蓝工程项目及江南大学中央高校基本科研业务费专项资金资助(JUSRP311A06)

江南大学重点学科培育点建设项目(2011RWXY014)

出版年

2012
江苏科技信息(学术研究)
江苏省科学技术情报研究所

江苏科技信息(学术研究)

ISSN：1004-7530
参考文献量6
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