江苏科技信息(学术研究)2012，Issue(3) ：67-68.

L公司核心员工保留研究

董炜
江苏科技信息(学术研究)2012，Issue(3) ：67-68.
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L公司核心员工保留研究

董炜1
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作者信息

  • 1. 东南大学MBA
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摘要

文章以美国L公司为例，剖析外企核心员工的流失原因，探讨中小型外资公司如何在激烈的竞争中，建立起对员工具有持续吸引力的公司文化和制度，保持住员工的向心力和公司的凝聚力，从而在激烈的外企人才竞争中保持住自己的核心员工。

关键词

L公司/核心员工/保留

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出版年

2012
江苏科技信息(学术研究)
江苏省科学技术情报研究所

江苏科技信息(学术研究)

ISSN：1004-7530
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