江苏科技信息(学术研究)2012，Issue(10) ：29-30.

浅谈激励体制在绩效管理中的核心作用

李凌凌
江苏科技信息(学术研究)2012，Issue(10) ：29-30.
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浅谈激励体制在绩效管理中的核心作用

李凌凌1
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  • 1. 东南大学MBA
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摘要

文章通过对激励理论和现行激励机制的研究，尝试提出以绩效考核为核心的激励机制，并对绩效管理和激励体制之间如何更有效地进行调和，拿出具体实施方案。对目前绩效考核的窘境进行研究，更好地处理绩效与激励机制的关系。

关键词

绩效管理/激励/考核

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出版年

2012
江苏科技信息(学术研究)
江苏省科学技术情报研究所

江苏科技信息(学术研究)

ISSN：1004-7530
被引量1
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