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乡镇煤矿职工安全培训现状分析与对策

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针对乡镇煤矿组织安全培训的积极性较低,工人参与程度不高的现象,分析了企业、职工和行业管理部门三方面的影响因素,得出企业职工生活压力和文化层次较低是主要原因,企业和行业管理部门重视不够是关键因素,提出对策为：企业转变观念,保证培训投入;增强培训师资力量,创新培训方式方法;把安全培训作为提高职工收入的福利条件,同时加强行业监管等,多措并举,共同提高乡镇煤矿安全培训效果,为企业安全生产保驾护航。

刘元兴、王兵建、景瑞锋、张亚伟、陶占宇

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河南理工大学能源科学与工程学院,河南焦作454000

国投新登郑州煤业有限公司,河南登封452400

乡镇煤矿 安全意识 创新培训方法 创新监管形式

河南省教育厅自然科学基金河南理工大学博士科研启动基金

2009B440009B2008-39

2012

江苏煤炭
江苏省煤炭学会 中国矿业大学

江苏煤炭

ISSN：1672-9943
年,卷(期)：2012.(2)