江苏卫生事业管理2021，Vol.32Issue(2) ：165-166,187.

新冠肺炎疫情对公立医院绩效分配的影响及对策思考

Impact of COVID-19 Epidemic on Public Hospital Performance Allocation and Counter-measures

徐玉菲 武镝 何倩 李萌 胡玢
江苏卫生事业管理2021，Vol.32Issue(2) ：165-166,187.
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新冠肺炎疫情对公立医院绩效分配的影响及对策思考

Impact of COVID-19 Epidemic on Public Hospital Performance Allocation and Counter-measures

徐玉菲 1武镝 1何倩 2李萌 1胡玢1
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作者信息

  • 1. 安徽中医药大学第一附属医院财务部,安徽 合肥 230031
  • 2. 安徽中医药大学第一附属医院感染管理科,安徽 合肥 230031
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摘要

目的:探讨新冠肺炎疫情对公立医院绩效分配的影响因素并提出对策建议.方法:采用以岗位工作性质、责任轻重、风险程度等要素分医、护、技、医辅、行政后勤系列构建绩效分配模式,合理拉开各系列绩效水平,并区分疫情重点区域和非疫情重点区域公立医院.结果:疫情对公立医院绩效分配的主要影响是导致医院运营压力增加,传统绩效分配模式失灵以及难以充分体现一线医务人员劳务价值等.结论:公立医院应积极贯彻国家关于疫情防控期间对医务人员薪酬待遇的政策要求,充分体现向医务人员倾斜,向临床一线倾斜,保障医务人员薪酬待遇.

关键词

新冠肺炎/公立医院/绩效分配/对策

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基金项目

出版年

2021
江苏卫生事业管理
江苏省医学会

江苏卫生事业管理

影响因子：0.453
ISSN：1005-7803
被引量5
参考文献量2
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