摘要
目的:评估精神专科医务人员的工作满意度,分析其主要影响因素,为相关医疗卫生政策的制定提供参考.方法:自行设计问卷调查,对福州神经精神病防治院的452位医务人员进行匿名问卷调查,从内部环境、工作压力、社会执业环境、组织管理、工作回报5个维度评价工作满意度,总体满分为125分,各维度满分为25分.结果:精神专科医务工作人员的总体工作满意度得分为(66.40±9.41)分;其中内部环境为(13.50±3.23)分,工作压力为(14.03±3.54)分,社会执业环境为(13.83±3.72)分,组织管理为(14.63±3.23)分,工作回报为(10.40±2.56)分,各维度的满意度均不高.不同学历、职称、工龄、岗位及聘任方式的精神专科医务人员的工作满意度比较,差异具有统计学意义(P均<0.05).结论:福州神经精神病防治院医务人员的整体工作满意度处于中等偏下水平,学历、职称、工龄、岗位及聘任方式是其主要影响因素.
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