江苏卫生事业管理2021，Vol.32Issue(5) ：588-590,594.

公立医院薪酬制度改革与薪酬分配体系研究

邸金平 朱惠楠 刘春雨
江苏卫生事业管理2021，Vol.32Issue(5) ：588-590,594.
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公立医院薪酬制度改革与薪酬分配体系研究

邸金平 1朱惠楠 2刘春雨1
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作者信息

  • 1. 天津市医学科学技术信息研究所、天津市卫生健康发展研究中心政策研究部,天津 300070
  • 2. 天津市滨海新区塘沽口腔医院综合办公室,天津 300450
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摘要

通过系统梳理公立医院薪酬制度改革现状,分析薪酬制度改革与薪酬分配体系建设的核心要素,并基于薪酬分配与经济运行的关系、薪酬结构、分配机制、绩效考核、公平性五方面核心要素,探讨公立医院薪酬制度改革可能存在的阻力和难点问题,从加大公立医院补偿、加强文化建设、提高经济管理能力、加强绩效考核等方面提出相关建议,为公立医院薪酬制度改革以及公立医院薪酬体系建设提供参考.

关键词

公立医院/薪酬制度改革/薪酬分配体系

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出版年

2021
江苏卫生事业管理
江苏省医学会

江苏卫生事业管理

影响因子：0.453
ISSN：1005-7803
被引量2
参考文献量8
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