江苏卫生事业管理2021，Vol.32Issue(6) ：718-721.

武汉某公立医院培训选留制医师考核现状及管理对策研究

闫磊磊 杨君萍
江苏卫生事业管理2021，Vol.32Issue(6) ：718-721.
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武汉某公立医院培训选留制医师考核现状及管理对策研究

闫磊磊 1杨君萍1
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作者信息

  • 1. 华中科技大学同济医学院附属同济医院人事处,湖北 武汉 430030
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摘要

作者阐述了医院培训选留制度产生的背景、意义,分析了武汉市某公立医院培训选留制医师考核现状,发现医院多院区发展增加了轮转管理和考核难度,科研考核成绩下降明显,八年制博士医师存在科研短板.建议青年医师在一定时期内相对固定院区工作,推行八年制博士医师院内博士后制度,由科室为考核未通过人员制定"一对一"帮扶计划.

关键词

公立医院/培训选留制/医师考核/管理对策

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基金项目

出版年

2021
江苏卫生事业管理
江苏省医学会

江苏卫生事业管理

影响因子：0.453
ISSN：1005-7803
参考文献量2
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