江苏卫生事业管理2021，Vol.32Issue(6) ：809-811.

市级妇幼保健院医学后备人才培养及评价机制的构建与应用

凌宁 刘璐璐
江苏卫生事业管理2021，Vol.32Issue(6) ：809-811.
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市级妇幼保健院医学后备人才培养及评价机制的构建与应用

凌宁 1刘璐璐2
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作者信息

  • 1. 镇江市妇幼保健院人力资源部,江苏 镇江 212000
  • 2. 镇江市妇幼保健院医务部,江苏 镇江 212000
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摘要

为保障妇幼保健院学科稳步发展,加强人才梯队建设,2014年-2020年,镇江市妇幼保健院积极探索医学后备人才的培养及评价机制.通过制订合理的评价标准,有针对性地选拔医学后备人才进入培养序列,配套相关培养措施,并且加强人才考核.经过培养,有效调动了人才的积极性和创造性,医学后备人才的科研水平、临床技能、管理能力都获得了明显提升,为妇幼保健院人才梯队建设奠定坚实基础,有效保障妇幼保健院可持续性发展.

关键词

医学/后备人才/培养/评价

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基金项目

出版年

2021
江苏卫生事业管理
江苏省医学会

江苏卫生事业管理

影响因子：0.453
ISSN：1005-7803
被引量1
参考文献量4
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