江苏卫生事业管理2021，Vol.32Issue(8) ：1016-1018.

三级综合医院人才评价体系的构建及应用

李杨 瞿甦 浦佳静 赵新 温丽婷 姚勇
江苏卫生事业管理2021，Vol.32Issue(8) ：1016-1018.
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三级综合医院人才评价体系的构建及应用

李杨 1瞿甦 1浦佳静 1赵新 1温丽婷 1姚勇1
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作者信息

  • 1. 无锡市第二人民医院人事科,江苏 无锡 214002
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摘要

目的:通过建立一套导向性强、操作性强、实时评价的三级综合医院人才评价体系,促进医学人才队伍发展.方法:采用头脑风暴法、德尔菲法、专家会议法筛选评价指标,确定评估指标的权重和评价标准,构建医院人才评价体系.结果:形成包含5个一级指标、21个二级指标、99个三级指标的人才评价体系.应用后,能客观地反映医院人才梯队现状与人才培养成效.结论:人才评价体系可作为评价医院人才队伍建设成效的重要手段.评价指标仍需在实践中不断修订和完善.

关键词

人才评价/人才培养/评价体系

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基金项目

出版年

2021
江苏卫生事业管理
江苏省医学会

江苏卫生事业管理

影响因子：0.453
ISSN：1005-7803
被引量4
参考文献量5
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