某公立医院职能科室定岗定编实践研究

唐敏 ¹唐漳先 ¹张洁¹

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作者信息

1. 皖南医学院第一附属医院人事科,安徽芜湖 241000
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摘要

目的:建立合理的定岗定编实施路径,以优化人力资源配置.方法:利用Excel2016软件,依据某公立医院职能科室岗位职责拟定岗位数,参照岗位工作分析表及实际考勤拟定编制数.结果:该院职能科室岗位数量及其设定人数,与当前实际人数有一定出入,部分科室工作量较大,人均工作量已经超过职能科室平均水平,存在一定人力缺口.结论:人力资源配置优化需要部门职责与岗位职责矩阵检查界定岗位设置,同时对岗位能力的改善进行预测以确定是否有精简编制的可能性.

关键词

人力资源配置/岗位管理/定岗定编

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基金项目

出版年

2021

江苏卫生事业管理

江苏省医学会

江苏卫生事业管理

影响因子：0.453

ISSN：1005-7803

被引量2

参考文献量3

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