摘要
目的:分析山东省某口腔专科医院2015-2020年卫生人力资源变化趋势,提出相应的对策建议.方法:以医院人力资源管理系统及2015-2020年人员花名册、考勤表为基础,采用对比分析和描述性分析对该院的卫生人力资源数据进行统计.结果:2015-2020年职工总数逐年增加,年均增长速度为6.32％.2020年卫生技术人员占职工总数的80.72％,医护比从2015年的1:0.59上升为2020年的1:0.82.全院职工中本科及以上学历平均占比67.18％.2020年正高级职称比例为3.81％,较2015年上升1.47％.结论:医院应维持劳务派遣人员稳定,培养复合型专业卫生管理人才,合理增加护士数量,加强口腔人才队伍建设,实现口腔卫生人力资源的最优配置.
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