江苏卫生事业管理2021，Vol.32Issue(9) ：1153-1156.

某民营三级医院人力资源管理数据应用框架研究

刘攀
江苏卫生事业管理2021，Vol.32Issue(9) ：1153-1156.
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某民营三级医院人力资源管理数据应用框架研究

刘攀1
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作者信息

  • 1. 南京同仁医院行政人事部,江苏 南京 211102
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摘要

作者研究民营医院人力资源管理数据应用框架,分析人力资源管理系统构建、医院相关数据采集处理方法、医院数据治理以及数据资产管理方法、医院人力资源管理态势分析、以个人为核心的医务人员360度评价等几个数据应用框架等主要方面,为民营医院开展人力资源管理数据应用提供框架和方法指导,支撑打造数据驱动的民营医院人力资源管理能力,提高人力资源管理水平以及经营管理水平.

关键词

民营医院/人力资源管理/数据处理

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出版年

2021
江苏卫生事业管理
江苏省医学会

江苏卫生事业管理

影响因子：0.453
ISSN：1005-7803
被引量2
参考文献量8
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