摘要
梳理了疾病诊断相分组(DRG)支付背景下医院所面临医疗行为变化风险、新技术和新业务开展的风险、病案质量下降风险、信息化风险和护理质量下降风险等一系列风险与挑战.通过对运用绩效管理手段应对风险与挑战的战略分析,提出了构建基于DRG的综合绩效考核体系和医院、科室、医疗组和医生四维一体的DRG综合绩效评价分析和反馈体系、建立DRG支付下的新技术和新业务绩效激励机制、强化病案质控审核和加大病案质量绩效奖惩力度、开发和维护基于DRG的绩效核算与分配信息系统、建立以护理工作量和质量并重的护理人员绩效考核体系等应对措施.
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