摘要
目的:研究近年来卫生系列高级职称评审政策变化、模式改革,分析探讨改革成效.方法:采用文献分析法收集2018-2020年期间广东省卫生系列高级职称评审工作相关文件,对其评审工作政策及评审模式的变化进行分析,选取申报人、人事干部及评审专家为调查对象,采用问卷调查法了解调查对象对高级职称评审改革相关项目的了解程度、支持度和满意度.结果:广东省卫生系列高级职称评审工作通过开展基层评审和基层副高认定引导卫生人才资源向基层下沉;增设新专业,服务行业发展;突出临床导向,科学评价人才;深化"放管服",优化评审服务.调查对象对相关政策的了解程度和支持程度较高,对于评审模式的改革、评审服务的优化满意度高.结论:现阶段已建立健全涵盖医德医风、临床实践、科研带教、公共卫生服务等要素的医疗卫生人才评价体系,后续应更加突出临床业绩导向,继续深化职称评审改革工作.
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