摘要
目的:分析某县市级三甲医院多学科科研团队的优势、成效及不足,为医院科研提供一种高效、可借鉴的工作模式.方法:联合应用定量评估和质性访谈法,以该院多学科科研团队成员为研究对象,调查融合性工作模式及其成效.结果:四年中,该院多学科团队成员的发表SCI收录论文量为医院总发文量的50％以上,其中影响因子≥5分的论文则超过全院的75％;60％以上的高质量论文得到国家自然科学基金的资助;多学科团队成员所获科研成果奖奖项总数为全院的50％以上,但不同学科团队的差异增大.结论:组建多学科科研团队有利于推动医院科研创新,多学科融合性工作模式可为县市级医院做强科研提供灵活的机制保障和良好的团队氛围,但仍需进一步加强团队人才培养.
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