江苏卫生事业管理2021，Vol.32Issue(12) ：1589-1591,1598.

县级公立医院柔性引进人才成效与问题分析

秦惊宇 伍俊 王桂宏
江苏卫生事业管理2021，Vol.32Issue(12) ：1589-1591,1598.
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县级公立医院柔性引进人才成效与问题分析

秦惊宇 1伍俊 2王桂宏1
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作者信息

  • 1. 东台市人民医院医务科,江苏 盐城 224200
  • 2. 东台市人民医院院长室,江苏 盐城 224200
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摘要

作者从本院柔性引进人才的背景、现状、成效、存在问题及人才引进制度等方面进行了分析.通过自我寻差距、找短板的方法,有针对性地柔性引进专科人才,从而实现了医院经济效益和社会效益都得到显著提升的初衷,并不断将人才引进制度和政策进行优化,在自我发展的同时也为其他县级公立医院可持续高质量发展提供了参考.

关键词

县级公立医院/柔性引进/人才

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出版年

2021
江苏卫生事业管理
江苏省医学会

江苏卫生事业管理

影响因子：0.453
ISSN：1005-7803
被引量1
参考文献量5
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