基于RBRVS与DRGs集成医院医师绩效体系的应用与探索

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中文摘要：目的:推动公立医院高质量发展，推进管理模式和运行方式加快转变，提高医院运营管理科学化、规范化、精细化、信息化水平。方法:通过对DRGs的分组原则和方法进行分析，结合RBRVS绩效管理办法，确定绩效管理的相关指标及核算公式。结果:通过完整的绩效管理体系工具，激励医务人员在保障医疗质量的基础上，以扩大服务量、提高服务效率为目标，鼓励开展新技术、新项目，支持临床、教学、科研、疾病预防和管理齐头并进。结论:基于RBRVS与DRGs的绩效体系有效地提升医院医疗服务质量，推进医院绩效管理高质量发展，实现精细化管理和医疗技术创新目的。

作者：

朱雯煜、李青

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作者单位：

江苏大学附属医院医保管理与绩效考核办公室,江苏镇江 212000

关键词：

RBRVS DRGs 绩效管理高质量发展精细化管理

出版年：

2024

江苏卫生事业管理

江苏省医学会

江苏卫生事业管理

影响因子：0.453

ISSN：1005-7803

年,卷(期)：2024.35(1)

参考文献量7