国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
高质量发展视角下公立医院退休返聘人员管理工作的探析
高质量发展视角下公立医院退休返聘人员管理工作的探析
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
万方数据
维普
中文摘要：
公立医院高质量发展中，人才储备为重要发展因素。医院不仅需要引进人才，而且要留住人才，退休老专家成为人才储备必不可少的补充力量。结合我院退休返聘专家管理情况，探讨医院在高质量发展视角下退休返聘工作的优势，并对存在问题提出应对措施，以促进医院可持续发展[1]。
收起全部
展开查看外文信息
作者：
张芳芳、张海红、刘凤树
展开 >
作者单位：
天津市天津医院人事部门,天津 300000
关键词：
高质量发展
公立医院
退休返聘
管理
探析
基金：
天津市卫生健康委员会离退休干部处基金项目
项目编号：
2023001
出版年：
2024
江苏卫生事业管理
江苏省医学会
江苏卫生事业管理
影响因子：
0.453
ISSN：
1005-7803
年,卷(期)：
2024.
35
(1)
参考文献量
10
万方数据
维普
