江苏卫生事业管理2024，Vol.35Issue(1) ：51-53.

"31"法在提升医院新职工岗前培训效果中的运用

提童博 黄渊清
江苏卫生事业管理2024，Vol.35Issue(1) ：51-53.
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"31"法在提升医院新职工岗前培训效果中的运用

提童博 1黄渊清1
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作者信息

  • 1. 福建省妇幼保健院人事科,福建 福州 350001
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摘要

岗前培训是医院人力资源管理的重要组成部分,对于建设高质量医院、推动医院可持续发展具有重要意义.本文基于"一动力三循环"医疗质量管理模式,从动力源、目标环、创新环等方面入手,阐述"31"工作法在解决医院岗前培训中出现的问题、提升岗前培训效果中的运用,并深入探讨目前存在的不足和进一步改进的方法及建议.

关键词

一动力三循环/新职工/岗前培训/培训效果/效果分析

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出版年

2024
江苏卫生事业管理
江苏省医学会

江苏卫生事业管理

影响因子：0.453
ISSN：1005-7803
参考文献量6
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